只要為國家的經(jīng)濟建設(shè)作出了貢獻，都可以當選。只要私營企業(yè)有工會組織，無嚴重侵犯職工權(quán)利行為，不管是國有企業(yè)，還是非國有企業(yè)評選標準都一樣。五一勞動獎?wù)?、獎狀評選作為一項對全國勞動者進行褒獎的活動，其評選對象理當是所有為國家和經(jīng)濟建設(shè)作出貢獻的勞動者，其中也包括私營企業(yè)的勞動者。 ^[1] 

國務(wù)院于1989年4月頒布的《關(guān)于召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：“熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針并具有以下條件者，可入選勞模：

（1）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；

（2）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟方面做出重大貢獻的；

（3）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中做出重大貢獻的；

……

（9）在其他方面做出重大貢獻的?！边@個評選標準基本延續(xù)到今天。

注意：而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經(jīng)理等企業(yè)負責(zé)人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規(guī)定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少于32%。

勞模評選不是工會系統(tǒng)“獨家包干”，而是由國家勞動和社會保障部等20余家部委協(xié)同成立“表彰籌備委員會”，由于勞模的主體為職工，該會的辦公室就設(shè)立在全總，負責(zé)日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統(tǒng)的。

“五一勞動獎?wù)?/a>”和“五一勞動獎狀”是中華全國總工會為表彰在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新中取得顯著成績，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。

一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者優(yōu)先。

獲得全國五一勞動獎狀先進集體的基本條件是：認真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展；組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力；節(jié)能減排，注重保護生態(tài)環(huán)境；自主創(chuàng)新，大力提高職工素質(zhì)；安全生產(chǎn)，監(jiān)督管理機制健全；誠實守信，自覺履行社會責(zé)任；勞動關(guān)系和諧，經(jīng)濟效益和社會效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平，獲獎前獲得過省部級表彰。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者的基本條件是：政治堅定、思想先進，道德高尚、作風(fēng)務(wù)實，學(xué)習(xí)努力、愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約、勇于創(chuàng)新，服務(wù)人民、奉獻社會，在本職崗位上取得突出業(yè)績，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)作出突出貢獻，一般應(yīng)獲獎前獲得過省部級表彰。

120年前的這一天，美國芝加哥的工人正在流血和吶喊——爭取8小時工作制。為紀念這一事件，1889年7月，馬克思主義者主持的第二國際將5月1日定為國際勞動節(jié)。由此可見，勞動節(jié)一開始是基于對人的身體權(quán)利的主張——人不能無休止地被資本勢力所驅(qū)使。中國自從傳入了馬克思主義，就有人在爭取這種主張的實現(xiàn)。1918年，有知識分子在上海、蘇州等工人較多的地方散發(fā)介紹“五一”的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾舉行了集體游行。那時候，有人意識到，工人是一種新的社會變革的力量。 8小時工作制，看上去是一種身體自由的主張，而一旦被上綱到意識形態(tài)，形成權(quán)利的自覺，就具有了革命性指向。

很早前，中國孔子的一句“民可使由之，不可使知之”成了統(tǒng)治階層內(nèi)部心照不宣的葵花寶典，事實上，如果普羅大眾除了要吃要喝還要把吃和喝的身體的權(quán)利進一步制度化時，統(tǒng)治階層就岌岌可危。

而在上世紀前半葉，中國一些知識分子開始點燃勞動大眾的反抗意識，給他們展示的前景是：人不再剝削人的共產(chǎn)主義社會。這種美好的藍圖下，日漸聚集了大量的產(chǎn)業(yè)工人和傳統(tǒng)的手工業(yè)制作者，以及農(nóng)民。由此，馬克思主義知識分子與工人階級的聯(lián)姻，掀起了巨大的身份認知和權(quán)利主張的革命風(fēng)波。工人始終被推到意識形態(tài)的前沿陣地，被認為是中國新民主主義運動的領(lǐng)導(dǎo)力量，是先鋒隊，正是以他們?yōu)橹黧w的共產(chǎn)黨一手締造了新的中國。1949年，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政府成立2個月后，很快就將“五一”定為法定的勞動節(jié)。

李江 中石化北京燕山分公司生產(chǎn)運行保障中心第三作業(yè)部工人

馬建川北京第一機床廠重型機床制造部部長

李俠（女） 北京現(xiàn)代汽車有限公司采購本部副本部長

王忠武 昊華能源股份有限公司木城澗煤礦生產(chǎn)技術(shù)部部長

陳炳祥 中鐵十六局集團有限公司副總工程師

趙曉軍 京能集團內(nèi)蒙古京隆發(fā)電有限責(zé)任公司董事長、黨委書記

張權(quán) 北京城建集團張權(quán)青年突擊隊隊長

劉世平 北京自來水集團市區(qū)營銷分公司營銷員

楊位鋼 中國移動北京公司昌平分公司總經(jīng)理助理

王學(xué)毅 中國聯(lián)通北京分公司產(chǎn)品創(chuàng)新部經(jīng)理

王平 北京王府井百貨集團雙安商場售貨員

田潤福 北京貴賓樓飯店行政總廚

門麗（女） 北京公共交通控股（集團）有限公司電車客運分公司121車隊駕駛員

牛九如 北京地鐵公司運營一分公司5號線乘務(wù)中心黨支部書記

徐志斌 北京云星宇交通工程有限公司總工程師

張兆光北京安貞醫(yī)院院長

鄔躍北京物資學(xué)院物流學(xué)院院長

穆德遠（回族）北京電影學(xué)院攝影系主任

繆征 中國建設(shè)銀行股份有限公司北京市分行四級產(chǎn)品經(jīng)理

劉軍（女） 北京技術(shù)市場管理辦公室主任

王歡（女） 東城區(qū)史家胡同小學(xué)校長

楊永強 北京市第六醫(yī)院院長

楊明 首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院心臟中心主任

張艷梅（女）北京菜市口百貨股份有限公司黨總支副書記

彭雪峰 北京市大成律師事務(wù)所律師

王永光 北京市垂楊柳醫(yī)院微創(chuàng)外科主任

韓潔（女） 朝陽區(qū)勁松第四小學(xué)教師

梁會蘭（女） 朝陽區(qū)八里莊街道東里社區(qū)家政服務(wù)員

張勇（女） 豐臺區(qū)人民法院未成年人案件審判庭副庭長

尹志強 豐臺區(qū)駐盧溝橋地區(qū)辦事處三路居經(jīng)濟師

羅建 北京市公安局豐臺分局東高地派出所民警

田漢 京漢置業(yè)集團股份有限公司董事長

郭金成 北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院導(dǎo)管室主任

韓曉樂 北汽福田汽車股份有限公司北京蒙派克汽車廠工人

焦春秀（女）北京順義隆華購物中心煙酒組組長

王莉娜（女）北京燕京啤酒集團公司技術(shù)員

杜龍 密云縣公安局西濱河派出所民警

王涌天 北京理工大學(xué)光電學(xué)院教授

袁金武 北京地鐵線路公司檢測探傷隊工長

張曉明（女） 中國復(fù)合材料集團有限公司總工程師

蔣勝海 中石化國際石油勘探開發(fā)公司尼日利亞邊際油田生產(chǎn)作業(yè)部副經(jīng)理

沈來新 北京市水利規(guī)劃設(shè)計研究院院長

王三勤　中鐵八局第三工程有限公司　班長

王佳才　貴州川恒化工有限責(zé)任公司　工程師

胥思霞（女）　貴州青酒集團有限責(zé)任公司　技術(shù)中心主任

熊亮（女）　貴州省畢節(jié)市水泥廠　工人

陳明　中鐵五局第五工程有限責(zé)任公司渝利鐵路項目部總工程師

蘇日新（女）　中國航天科工集團061基地三零二設(shè)計研究所室主任

孟禹繁　貴廣鐵路有限責(zé)任公司　工程師

李華　貴州赤天化集團有限責(zé)任公司天?；す尽】偣こ處?/div>